Nhờ đẩy mạnh tuyên truyền, vận động và có các giải pháp cụ thể, nên kết quả năm 2019 các chỉ tiêu về phát triển đoàn viên công đoàn và thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh Đắk Nông vượt cao so với kế hoạch.
Phát huy vai trò, trách nhiệm của mình, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Nông luôn chú trọng đổi mới hoạt động, hướng về cơ sở, đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Mới đây, ông Ngô Đức Trọng, Phó Cục trưởng-Chủ tịch Công đoàn Cục Thuế tỉnh Đắk Nông đã được tôn vinh tại Hội nghị biểu dương cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu toàn quốc lần thứ 4 năm 2019 được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức tại Hà Nội. Đây chính là sự ghi nhận những cống hiến của ông Trọng- người con quê lúa Thái Bình khi chọn Đắk Nông lập nghiệp và gặt hái những thành công trong công việc, cuộc sống.
Với việc các phong trào thi đua yêu nước được tổ chức thường xuyên, phong phú, đa dạng, có nhiều đổi mới cả về nội dung, hình thức đã thu hút, tập hợp đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ở cơ sở ngày càng phát triển.
Với phương châm “Mỗi công đoàn cơ sở-một lợi ích đoàn viên”, trong Tháng Công nhân năm 2019, các cấp công đoàn đã có nhiều hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở, tạo sự gắn kết với người lao động.
Công đoàn Công ty cà phê Đức Lập (huyện Đắk Mil, tỉnh Đắk Nông) hiện có 7 công đoàn bộ phận trực thuộc, với trên 320 đoàn viên công đoàn. Những năm qua, phát huy vai trò của mình, công đoàn chú trọng tham mưu Ban giám đốc công ty tạo việc làm, hỗ trợ công nhân sản xuất, có thu nhập ổn định.
Những năm qua, hoạt động Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên công đoàn các cơ quan, đơn vị.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh được Liên đoàn Lao động tỉnh đánh giá là một trong những đơn vị có hoạt động công đoàn thiết thực, phong phú, góp phần tạo sự phấn khởi, thúc đẩy đoàn viên, người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn tỉnh Đắk Nông đã tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.
Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn tỉnh Đắk Nông nhiệm kỳ 2018-2023 đã xác định tiếp tục tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn là nội dung xuyên suốt. Phóng viên Báo Đắk Nông đã có cuộc trao đổi với ông Đinh Trọng Nhương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh về việc triển khai thực hiện nội dung này.
Trong những năm qua, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn trở thành tiêu chí hoạt động của tổ chức công đoàn, có ý nghĩa góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ.
Trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước hiện nay đòi hỏi hoạt động công đoàn cần phải có sự đổi mới để đáp ứng yêu cầu phát triển và phát huy tốt vai trò của mình. Đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động và đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh là mục tiêu đã và đang được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Nông triển khai thực hiện.
Thực hiện nghị quyết của Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ qua, Công đoàn tỉnh Đắk Nông đã không ngừng đổi mới nội dung, phương pháp nâng cao hiệu quả tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Đắk Nông hiện có 395 công đoàn cơ sở trực thuộc, với 11.682 cán bộ, nhà giáo và người lao động. Trong nhiệm kỳ 2013-2018, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh đã chăm lo thiết thực đến đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động.
Trong những ngày tháng 5 này, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh phát động phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của dân tộc và Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Nông lần thứ IV, nhiệm kỳ 2018-2023.
Thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã có nhiều hoạt động vì lợi ích của đoàn viên công đoàn, nhất là hỗ trợ đoàn viên khó khăn vươn lên trong cuộc sống.
Nhằm quản lý, bảo đảm chi tiêu đúng mục đích, hiệu quả nguồn kinh phí hoạt động, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Đắk Nông tăng cường công tác kiểm tra tài chính, tài sản.
Với mong muốn “không có công nhân, lao động nào không có tết”, hàng năm cứ dịp tết đến, xuân về, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và các công đoàn cơ sở có nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ, tặng quà cho công nhân, lao động nghèo, hoàn cảnh khó khăn.
Theo thống kê của Công đoàn viên chức (CĐVC) tỉnh Đắk Nông, trong số 2.750 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang làm việc tại các cơ quan khối Đảng, khối Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội, xã hội - nghề nghiệp hiện có tới 686 người chưa có nhà ở, chiếm trên 25%.
Năm 2018, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đặt mục tiêu nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn, gắn bó hơn nữa với người lao động, từ đó tạo động lực ngay từ đầu năm. Phóng viên Báo Đắk Nông đã có cuộc trao đổi với ông Đỗ Bích Huy, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh xung quanh vấn đề này.
