Khi người lao động được tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật

Cập nhật ngày: 25/02/2011 | 08:36 GMT+7

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 22.434 công nhân, viên chức- lao động (CNVC-LĐ), trong đó có 20.618 đoàn viên sinh hoạt tại 687 công đoàn cơ sở. Trong số họ, phần lớn đều xuất thân từ nông dân, trình độ học vấn thấp, nhận thức về pháp luật còn nhiều hạn chế...

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 22.434 công nhân, viên chức- lao động (CNVC-LĐ), trong đó có 20.618 đoàn viên sinh hoạt tại 687 công đoàn cơ sở. Trong số họ, phần lớn đều xuất thân từ nông dân, trình độ học vấn thấp, nhận thức về pháp luật còn nhiều hạn chế. Vì vậy, để khắc phục tình trạng này, những năm gần đây, các cấp công đoàn đã chú trọng tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật cho công nhân. Điển hình như Liên đoàn Lao động huyện Chư Jút đã tổ chức tuyên truyền pháp luật, trong đó có Luật Giao thông đường bộ cho CNVC-LĐ ở Khu công nghiệp Tâm Thắng; Công đoàn Công ty Điện lực Đắk Nông cũng thường xuyên nhắc nhở CNVC-LĐ chấp hành đúng các quy định của ngành về bảo hộ lao động, an toàn lao động, phòng, chống cháy nổ để đảm bảo an toàn tính mạng, tránh tình trạng xảy ra thương tích do điện, nhất là trong mùa mưa bão v.v…

 

Được biết, để việc tuyên truyền pháp luật dễ nghe, dễ hiểu và không khô cứng thì cùng với việc đa dạng hóa, sân khấu hóa các phương pháp phổ biến thì các cấp công đoàn trong tỉnh còn chú trọng đổi mới nội dung sinh hoạt gắn với việc lồng ghép tuyên truyền các bộ luật có liên quan mật thiết với CNLĐ như Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hộ lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Giao thông đường bộ, Luật Hôn nhân và gia đình, Luật phòng, chống ma túy… Trong năm 2010, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp với Viện Bảo hộ lao động Việt Nam mở các lớp tập huấn về An toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường cho 86 cán bộ xã, phường, thị trấn. Kết thúc lớp học, các học viên đã được cấp giấy chứng nhận, đồng thời trở thành những tuyên truyền viên tích cực tại các đơn vị do mình phụ trách. LĐLĐ các huyện Đắk Mil, Tuy Đức, Chư Jút và Công ty Cao su Đaknoruco đã tổ chức được 5 lớp tuyên truyền về bảo vệ môi trường bền vững, thu hút 580 CNVC-LĐ tham gia. Cùng với việc thường xuyên kiểm tra, răn đe, xử lý những trường hợp vi phạm pháp luật thì LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với Ban An toàn giao thông tỉnh mở 2 lớp tập huấn về Luật Giao thông đường bộ cho cán bộ, CNVC-LĐ huyện Krông Nô và Đắk Mil, với mong muốn từng bước nâng cao ý thức chấp hành luật lệ giao thông, giảm thiểu số vụ tai nạn giao thông trong CNVC-LĐ.


Ban tự quản thôn 2, xã Tâm Thắng (Chư Jút) thường xuyên tuyên truyền pháp luật cho công nhân lao động tại các khu nhà trọ

Công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật còn được các cấp công đoàn gắn với công tác kiểm tra, giám sát. Năm 2010, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động phòng, chống cháy nổ tại 16 doanh nghiệp. Qua kiểm tra cho thấy, các doanh nghiệp đã cơ bản thực hiện tốt các quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ. Song song đó, LĐLĐ tỉnh cũng đã thành lập Đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại một số doanh nghiệp. Điều đáng mừng, hầu hết các đơn vị đã thực hiện nghiêm những quy định của Bộ Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội, công tác an toàn vệ sinh lao động, các quy định về giờ làm việc, giờ nghỉ, không để xảy ra tranh chấp lao động… Ngoài ra, việc tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao động còn được các cấp công đoàn thực hiện gắn với phong trào xây dựng đơn vị văn hóa, con người văn hóa và cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư”. Theo LĐLĐ huyện Chư Jút thì mặc dù phần lớn CNLĐ tại Khu công nghiệp Tâm Thắng đều từ nhiều địa phương khác nhau đến ở trọ, thế nhưng ý thức giữ gìn trật tự nơi ở luôn được đề cao. Ông Nguyễn Thanh Kỳ, Trưởng thôn 2, xã Tâm Thắng (Chư Jút) cho biết: “Là một địa bàn có rất nhiều nhà trọ và CNLĐ tập trung đông, nên để bảo đảm tình hình trật tự trị an thì hàng tháng, Ban tự quản thôn đều tổ chức kiểm tra tình hình nhân khẩu, đôn đốc, nhắc nhở CNLĐ thực hiện nghiêm các quy định về nếp sống văn hóa ở khu dân cư. Điều đáng mừng là bản thân CNLĐ đều có ý thức chấp hành tốt giờ giấc, nội quy của khu phố, nên thôn 2 không xảy ra trường hợp CNLĐ mắc các tệ nạn xã hội, nhiều năm liền là thôn văn hóa”.

 

Có thể nói, nhờ các cấp công đoàn tích cực tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho CNVC-LĐ mà ý thức chấp hành pháp luật của người lao động đã được nâng lên rõ rệt.

 

Bài, ảnh: Hoàng Bảo

8,418
Viết bình luận mới