Ban Pháp chế HĐND tỉnh giám sát công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức trên địa bàn huyện Krông Nô

Đồng chí Nguyễn Đình Trung phát biểu chỉ đạo tại buổi giám sát

Theo báo cáo của UBND huyện Krông Nô, tính đến 3/2017, toàn huyện có 89 biên chế hành chính; 4 người hợp đồng theo Nghị định 68 và 55 người biên chế sự nghiệp khác; 1257 người biên chế sự nghiệp giáo dục và đào tạo; 39 giáo viên mầm non hợp đồng ngoài chỉ tiêu biên chế; 4 người hợp đồng cử tuyển. Số lượng công chức, viên chức hiện đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đã được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện là 140 người. Đến thời điểm này, huyện đã thực hiện xong việc giải quyết tinh giản biên chế đối với 8 cán bộ, công chức, viên chức.

Nhìn chung, thời gian qua, công tác tuyển dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp trên địa bàn huyện diễn ra công khai, nghiêm túc, khách quan, công bằng và đúng pháp luật. Việc sử dụng biên chế công chức, viên chức trong những năm qua được thực hiện theo các quy định của pháp luật, bảo đảm số lượng và tiêu chuẩn theo quy định…

Các thành viên Ban Pháp chế HĐND tỉnh kiểm tra hồ sơ công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, viên chức trên địa bàn huyện Krông Nô

Bên cạnh những kết quả đạt được, hiện nay huyện vẫn còn một số khó khăn, hạn chế như: số biên chế mầm non hiện đang thiếu nhiều, không thể đáp ứng được nhu cầu dạy và học trên địa bàn; các chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 108 còn giới hạn, chưa mở rộng trường hợp được hưởng như có đơn tự nguyện xin nghỉ chế độ. Việc tinh giản biên chế phải chờ phê duyệt từ Bộ Nội vụ, dẫn đến kéo dài thời gian phê duyệt đề án tinh giản biên chế của các đơn vị có liên quan…

Lãnh đạo huyện Krông Nô giải trình tại buổi giám sát

Qua giám sát, Ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị, huyện Krông Nô cần tiếp tục quan tâm tuyển dụng con em đồng bào dân tộc thiểu số tại chỗ, cũng như tham mưu Huyện ủy xem xét các quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý bảo đảm theo đúng quy định. Bên cạnh đó, UBND huyện chỉ đạo Phòng Nội vụ xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ quản lý đã qua hai nhiệm kỳ cũng như lập, lưu trữ hồ sơ cán bộ theo đúng quy định hiện hành. UBND huyện tham mưu Huyện ủy ưu tiên cử đi đào tạo đối với các cán bộ, công chức đã được bổ nhiệm nhưng chưa đạt chuẩn về trình độ lý luận chính trị…