Những vấn đề "then chốt" quyết định thành công đại hội đảng bộ cấp cơ sở

Chuẩn bị kỹ càng các báo cáo

Báo cáo chính trị và báo cáo kiểm điểm của ban chấp hành (BCH) đảng bộ là những văn kiện của đại hội đảng bộ cơ sở. Các báo cáo này tập trung kiểm điểm ưu, khuyết điểm, bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2015 - 2020 và đề ra phương hướng, chỉ tiêu, giải pháp lãnh đạo nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng trong nhiệm kỳ 2020 - 2025. Báo cáo kiểm điểm cũng thể hiện việc kiểm điểm nghiêm túc về vai trò lãnh đạo của BCH đảng bộ, nhất là đối với các chức danh chủ chốt như bí thư cấp ủy và chủ tịch UBND trong nhiệm kỳ vừa qua.

Thành phố Gia Nghĩa chỉnh trang đô thị để chào mừng đại hội Đảng các cấp

Theo đồng chí Nguyễn Chí Thông, đảng viên hưu trí tại tổ dân phố 4, phường Nghĩa Đức (Gia Nghĩa), qua thực tế từ đại hội nhiệm kỳ trước đã cho thấy, có không ít nơi chưa quan tâm, tập trung làm tốt công tác chuẩn bị nội dung các báo cáo. Điều này đã dẫn tới các báo cáo mang tính hình thức, kém chất lượng, nhất là xảy ra những sai sót, lúng túng, sai định hướng trong lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội địa phương trong cả nhiệm kỳ. Thậm chí, có thể từ khâu cẩu thả trong các báo cáo mà dẫn tới hậu quả làm giảm sút năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của đảng bộ trong nhiệm kỳ mới. Để hạn chế tình trạng này, trước khi tiến hành đại hội, các đảng bộ cơ sở xã, phường, thị trấn cần tập trung cao trí tuệ của BCH đảng ủy, cán bộ, đảng viên nhằm chuẩn bị tốt nhất các báo cáo chính trị trình đại hội.

Về hình thức và nội dung, các báo cáo tại đại hội, theo Phó Giáo sư Nguyễn Văn Tư, nguyên Trưởng Khoa Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Khu vực III (Đà Nẵng), cần được viết ngắn gọn, đầy đủ, chặt chẽ. Báo cáo cũng cần thể hiện được những kết quả phát triển kinh tế - xã hội; bảo đảm an ninh, quốc phòng; công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Báo cáo cũng cần xác định được chủ đề, các phương hướng, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp sao cho sát, đúng với tinh thần mà Trung ương Đảng đã đề ra là: đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ dám làm. Trước khi soạn các báo cáo, các địa phương cũng nên bám sát đề cương báo cáo chính trị của đảng bộ cấp trên để tìm hiểu, vận dụng, lựa chọn trúng các mũi trọng tâm, các khâu đột phá đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra cho địa phương mình. Đối với phần hạn chế, khuyến điểm trong báo cáo, cần trình bày nghiêm túc nhìn nhận, đánh giá các tồn tại, hạn chế, khuyết điểm của đảng bộ. Phần phương hướng, mục tiêu trong báo cáo cần chú trọng tìm giải pháp tiếp tục chuyển dịch mạnh mẽ cơ cấu kinh tế, phát triển kinh tế hợp tác, doanh nghiệp, kinh tế tư nhân, xây dựng nông thôn mới, đón đầu xu thế tích tụ ruộng đất trong nông nghiệp, đô thị hóa, những cơ hội của nền kinh tế số và cuộc cách mạng 4.0. Mục tiêu nhiệm kỳ tới cần tập trung cao cho công tác xây dựng đảng bộ, chi bộ, công tác đảng viên, chống các biểu hiện suy thoái chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, tham nhũng, lãng phí; đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Các địa phương đề giải pháp đổi mới phương thức lãnh đạo, chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, công tác đảng viên và xây dựng các tổ chức trong hệ thống chính trị...

Cũng theo Phó Giáo sư Nguyễn Văn Tư, báo cáo chính trị cần được tổ chức thảo luận kỹ càng trong BCH đảng bộ, trong từng chi bộ trực thuộc và lấy ý kiến đóng góp của toàn thể đảng viên, quần chúng, các đồng chí lãnh đạo tiền nhiệm và tranh thủ ý kiến góp ý của các các nhà lãnh đạo, quản lý, các chuyên gia, nhà khoa học tâm huyết với quê hương.

Làm tốt công tác nhân sự

Công tác nhân sự đại hội đảng bộ cấp cơ sở góp phần quyết định thắng lợi của cả nhiệm kỳ. Do đó, công tác này cần được chuẩn bị nghiêm túc, thận trọng, đúng tiêu chuẩn, đúng cơ cấu và bảo đảm quy trình theo quy định của Bộ Chính trị.

Theo đồng chí đảng viên hưu trí Nguyễn Chí Thông, quá trình thực hiện công tác nhân sự, các địa phương cần bám sát quy hoạch, bổ sung quy hoạch gắn với phát hiện nhân tố mới. Những thành phần cán bộ được đào tạo bài bản, kinh qua thực tiễn, cán bộ trẻ và cán bộ nữ cần có sự ưu tiên. Đặc biệt, công tác nhân sự cần bảo đảm tập trung dân chủ, lấy phiếu tín nhiệm đầy đủ, tuyệt đối tránh các biểu hiện tiêu cực như chạy chức, chạy quyền, bè cánh, cục bộ, thiên vị... Đối với những cán bộ cơ hội, mất đoàn kết, có biểu hiện cá nhân, tham nhũng, tiêu cực, mất tín nhiệm cần phải kiên quyết đưa ra khỏi danh sách nhân sự đại hội. Trước khi làm công tác nhân sự, cũng cần giải quyết dứt điểm, xử lý nghiêm túc các đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân liên quan đến cán bộ nằm trong phương án nhân sự đại hội.

Theo kinh nghiệm của đồng chí Thông, để tránh những sự cố về nhân sự, các địa phương cần có sự thống nhất cao, lựa chọn những cán bộ có đức, có tài, lắng nghe đầy đủ tâm tư, nguyện vọng, ý kiến đóng góp xây dựng của cán bộ, đảng viên và mọi tầng lớp Nhân dân.

Để giúp các địa phương tổ chức thành công đại hội đảng bộ cấp cơ sở, theo Phó Giáo sư Nguyễn Văn Tư, đòi hỏi các huyện ủy, thành ủy tăng cường lãnh đạo, thường xuyên bám sát quá trình chuẩn bị về công tác nhân sự tại các xã, phường, thị trấn. "Nơi nào chuẩn bị tốt công tác nhân sự và các báo cáo, đồng thời giữ vững kỷ cương, đoàn kết nhất trí cao trong đảng thì chắc chắn đại hội sẽ thành công tốt đẹp, đáp ứng sự kỳ vọng của đảng viên và Nhân dân", Phó Giáo sư Nguyễn Văn Tư khẳng định.