Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động công chức, viên chức, lao động xây dựng đời sống văn hóa

Tại điểm cầu Đắk Nông, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tôn Thị Ngọc Hạnh chủ trì, cùng đại diện các sở, ban, ngành, đoàn thể liên quan tham dự.

Lãnh đạo UBND tỉnh và đại diện các sở, ban, ngành, đoàn thể tham dự hội nghị tại điểm cầu Đắk Nông

Theo đánh giá, trong giai đoạn 2016-2021, Bộ VHTT-DL và Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phối hợp thống nhất trong việc xây dựng kế hoạch hoạt động, triển khai công tác kiểm tra, giám sát, tổng kết, khen thưởng các lĩnh vực xây dựng đời sống văn hóa trong công chức, viên chức, lao động.

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao từng bước được nâng lên cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng nhu cầu đời sống văn hóa, tinh thần, xây dựng nếp sống văn hóa, tác phong công nghiệp, ứng xử thân thiện, cải thiện môi trường làm việc văn minh, hình thành nhiều thói quen tích cực, hành vi văn hóa.

Công tác đào tạo cán bộ công đoàn cơ sở về công tác xây dựng đời sống văn hóa được chú trọng. Tính đến nay, cả 2 bên tổ chức được 3676 cuộc nói chuyện chuyên đề về xây dựng đời sống văn hóa; 43 buổi tập huấn về kỹ năng tổ chức hoạt động văn hóa. Việc tuyên truyền lợi ích của hoạt động thể thao được đẩy mạnh, nhiều giải thể thao được tổ chức, góp phần nâng cao thể chất, rèn luyện sức khỏe cho công chức, viên chức, người lao động.

Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa có sự chuyển biến mạnh. Phần lớn cơ quan, đơn vị được xây dựng sửa chữa, nâng cấp,  góp phần cải thiện môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, an toàn.

Tính đến nay, có 2157/8313 doanh nghiệp được nhận danh hiệu "Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa". Cả nước có 66 thiết chế văn hóa cấp tỉnh; 700 quận, huyện có trung tâm văn hóa, nhà văn hóa; 7945 xã, phường, thị trấn có trung tâm văn hóa thể thao; 78.273 làng, thôn, bản, ấp có nhà văn hóa.

Tại hội nghị, Bộ VHTT-DL và Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục ký kết Chương trình phối hợp về tuyên truyền, vận động công chức, viên chức, công nhân lao động xây dựng đời sống văn hóa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2021-2026. Trong đó, hai bên chú trọng nâng cao hiệu quả phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa; triển khai Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”; nhân rộng các mô hình điểm về văn hóa, thể thao và gia đình trong công chức, viên chức…

Đội ngũ công chức, viên chức, công nhân lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ chính trị, hiểu biết pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, gắn liền với việc thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, tang, lễ hội và sinh hoạt cộng đồng...