Đề xuất lịch nghỉ các dịp lễ, tết trong năm 2019

thanhnien.vn| 20/06/2018 08:57

Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) Đào Ngọc Dung vừa ký Tờ trình gửi Chính phủ đề xuất lịch nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức.

ADQuảng cáo

Theo đó, trong năm 2019, dịp nghỉ Tết Dương Lịch, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 1/5 có tình huống 1 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ.

Đồng thời, đối với Tết Âm lịch, Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định nghỉ 5 ngày, Điều 8 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định: Thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm.

Trên cơ sở đó, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất 2 phương án:

Phương án 1: Nghỉ Tết theo lịch “2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ Thứ Bảy, ngày 2/2/2019 đến hết Chủ Nhật, ngày 10/2/2019 (tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).

Theo Phương án 1 công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 9 ngày liên tục. Do ngày 28 âm lịch tức ngày 2/2/2019 dương lịch trùng vào Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày Mùng 4 Tết Âm lịch tức ngày 8/2/2018 Dương lịch.

Phương án 2: Nghỉ 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết

Nghỉ 09 ngày liên tục từ ngày 2/2/2019 đến hết ngày 10/2/2019 dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi). Trong đó 1 ngày trước Tết, 04 ngày sau Tết.

Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 9 ngày liên tục. Trong đó gồm 05 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Bộ LĐ-TB-XH cũng bày tỏ quan điểm: Qua phân tích ở trên, việc thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch theo cả 2 phương án đều phù hợp vì tổng số ngày nghỉ Tết là 9 ngày. Đề nghị thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1 vì giảm được áp lực giao thông những ngày trước Tết.

Ngoài phương án nghỉ Tết Âm lịch, trong Tờ trình, Bộ LĐ-TB-XH cũng trình các phương án nghỉ các ngày lễ trong năm theo hướng hoán đổi ngày nghỉ và ngày làm việc.

Theo đó, dịp Tết Dương lịch 2019, tổng số ngày nghỉ là 4 ngày nghỉ liên tục. Do Tết Dương lịch trùng vào thứ ba nên công chức, viên chức đi làm thứ bảy (5/1/2019) để nghỉ thứ hai (31/12/2018).

ADQuảng cáo

Với cách này, dịp nghỉ Tết Dương lịch, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ thứ bảy ngày 29/12/2018 đến hết ngày thứ ba 1/1/2019.

Dịp nghỉ lễ Ngày chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 1/5, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất 2 phương án:

Phương án 1 (không hoán đổi ngày nghỉ): người lao động nghỉ 2 ngày, thứ ba - ngày Chiến thắng 30/4, và thứ tư - ngày Quốc tế lao động 1/5.

Phương án 2 (hoán đổi ngày nghỉ): người lao động nghỉ 5 ngày liên tục từ 27/4/2019 đến hết 1/5/2019. Do ngày thứ hai là ngày đi làm xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên Bộ LĐ-TB-XH đề xuất nghỉ hoán đổi và đi làm bù vào thứ bảy 4/5/2019. Trong 5 ngày nghỉ, có 2 ngày nghỉ hằng tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ lễ.

Bộ LĐ-TB-XH đề nghị Thủ tướng chọn phương án 2 với lý do tạo điều kiện cho người lao động nghỉ liên tục không ngắt quãng, giúp kích cầu du lịch.

Lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) thực hiện theo quy định của bộ luật Lao động. Năm 2019, ngày Giỗ tổ rơi vào Chủ Nhật ngày 14/4/2019, người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày vào ngày thứ hai 15/4/2019. Nếu cộng thêm các ngày nghỉ cuối tuần, thì người lao động được nghỉ 3 ngày trong kỳ nghỉ này, từ thứ bảy 13/4/2019 đến hết thứ hai 15/4/2019.

Đối với lịch nghỉ lễ Quốc khánh (2/9), người lao động được nghỉ 3 ngày. Do ngày lễ rơi vào ngày thứ hai, nếu cộng thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ tổng cộng 3 ngày, từ thứ bảy 31/8/2019 đến thứ hai ngày 2/9/2019.

Theo Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung, việc hoán đổi các ngày nghỉ có những ưu điểm như các đợt nghỉ dài hơn, tạo thuận lợi cho việc đi lại của người dân, giảm việc tăng mật độ người tham gia giao thông trong dịp lễ, tết; tạo điều kiện cho người lao động tham gia vào các hoạt động văn hóa, lễ hội, góp phần kích cầu tiêu dùng.

Trước những ý kiến cho rằng, việc nghỉ lễ kéo dài liên tục nhiều ngày cũng có ảnh hưởng nhất định đến doanh nghiệp và người dân khi có công việc hành chính cần liên hệ với cơ quan nhà nước, Bộ LĐ-TB-XH cho rằng, đối tượng áp dụng hoán đổi là cán bộ, công chức, viên chức của các đơn vị có lịch nghỉ hàng tuần là 2 ngày thứ bảy và chủ nhật, không áp dụng cho doanh nghiệp và người dân nói chung.

Đồng thời, đối với cán bộ công chức, viên chức có lịch làm việc bình thường là cả thứ bảy thì cũng không áp dụng hoán đổi nên vẫn đi làm cả ngày thứ bảy và ngày dự kiến nghỉ trong lịch hoán đổi. Vì vậy, việc tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính vào các ngày thứ bảy hàng tuần phục vụ doanh nghiệp, người lao động và người dân vẫn sẽ được đảm bảo.

Dự kiến, phương án nghỉ tết và các kỳ nghỉ trong năm 2019 sẽ được Thủ tướng xem xét, quyết định vào cuối tháng này.

ADQuảng cáo
(0) Bình luận
Nổi bật
Đừng bỏ lỡ
Đề xuất lịch nghỉ các dịp lễ, tết trong năm 2019
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO