Ký kết chương trình hợp tác với ILO về việc làm bền vững

Đại diện lãnh đạo các tổ chức cùng cam kết sẽ phối hợp chặt chẽ trong việc thực hiện chương trình việc làm bền vững tại Việt Nam giai đoạn 2017-2021. Ảnh: Nguyễn Long

Tại buổi lễ, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung, Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bùi Văn Cường, Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam Nguyễn Ngọc Bảo và Giám đốc ILO Việt Nam Chang-Hee Lee đã cùng ký kết chương trình hợp tác quốc gia về việc làm bền vững giai đoạn 2017 - 2021.

Chương trình hợp tác xác định 3 ưu tiên trong thời gian tới, bao gồm thúc đẩy việc làm bền vững và tạo môi trường thuận lợi cho các cơ hội kinh doanh bền vững; giảm đói nghèo thông qua việc mở rộng diện bao phủ an sinh xã hội tới tất cả mọi người; giảm các hình thức việc làm không thể chấp nhận được, đặc biệt cho đối tượng dễ bị tổn thương nhất; xây dựng cơ chế quản trị thị trường lao động hiệu quả tuân thủ những nguyên tắc cơ bản và quyền trong lao động.

Phát biểu tại lễ ký kết, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, trong chu kỳ hợp tác mới, Chính phủ Việt Nam tiếp tục đặt trọng tâm vào vấn đề việc làm, phát triển nguồn nhân lực và an sinh xã hội trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế, phù hợp với chiến lược phát triển bền vững, cân bằng giữa mục tiêu kinh tế, xã hội, đảm bảo quyền lợi của người lao động, doanh nghiệp và xã hội.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đề nghị ILO và các đối tác xây dựng kế hoạch thực hiện khung hợp tác này. Trước mắt cần tập trung tiếp tục hỗ trợ việc hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại các doanh nghiệp. Bộ trưởng mong muốn ILO tiếp tục hỗ trợ Việt Nam trong thực hiện Đề án cải cách chính sách bảo hiểm xã hội và tiền lương; nghiên cứu phê chuẩn một số công ước chính của ILO, tăng cường khả năng hội nhập quốc tế.

Giám đốc ILO Việt Nam Chang-Hee Lee cho biết, ILO cam kết cùng chung sức với các đối tác để đạt được mục tiêu chung. Theo ông Chang-Hee Lee, chương trình hợp tác giai đoạn 2017-2021 nên được sử dụng như chuyển đổi hình thức hợp tác và đối tác mới, từ việc tập trung vào nguồn lực sang tập trung vào kiến thức. Trong giai đoạn này, sự hỗ trợ cần được đồng thời dành cho các đối tác ba bên (Chính phủ, người lao động và người sử dụng lao động) ở cấp địa phương nhằm trang bị năng lực tổ chức để tiến hành những thay đổi mang tính bền vững.

Đây là Chương trình khung hợp tác việc làm bền vững lần thứ 3 kể từ khi Việt Nam gia nhập trở lại ILO vào năm 1992. Sự hợp tác đầu tiên giữa ILO và Việt Nam là vào năm 1994, ILO hỗ trợ Việt Nam xây dựng Bộ luật Lao động trong bối cảnh Việt Nam phải hình thành khuôn khổ pháp lý mới để quản trị thị trường lao động trong quá trình đổi mới. Trong chương trình hợp tác giai đoạn 2017-2021, ILO sẽ thúc đẩy cơ hội việc làm bền vững, năng suất cho phụ nữ và nam giới trong điều kiện làm việc tự do, bình đẳng, an toàn và tôn trọng nhân phẩm phù hợp với bối cảnh Việt Nam.